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    00323 西方行政學說史(閩)高頻200題

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    在實行官僚制的組織中,管理工作是以法律、法規(guī)、條例和正式文件等來規(guī)范人的行為的,公務活動與私人生活的關系范圍是截然分開的特點是

    • A、管理的客觀性
    • B、組織管理的非人格化
    • C、組織的整合性
    • D、行政管理的特殊性
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    任何組織和個人都只能被視為一個具有學習及適應能力的體系,而不應被看做是一個絕對理性的體系。因此,西蒙主張用()來取代“經(jīng)濟人”。

    • A、理性人
    • B、行政人
    • C、社會人
    • D、復雜人

    20世紀以來,西方的領導科學研究的第一階段是

    • A、領導者特質(zhì)研究階段
    • B、權(quán)變理論階段
    • C、領導者行為研究階段
    • D、變革型領導理論階段

    古德諾認為,協(xié)調(diào)不僅取決于政治對行政的適度控制問題,而且取決于行政權(quán)力的

    • A、必要集中問題
    • B、分散情況
    • C、自主情況
    • D、授權(quán)情況

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